在肇庆高新区，有支队伍正不断壮大，你是其中一分子吗？

来自肇庆市宝信金属实业有限公司的“97后”赖嘉明，从肇庆高新区职工职业技能大赛中脱颖而出后，在2020年成为了区内最年轻的“省劳模”；唯品会（肇庆）电子商务有限公司项目质检领班杨大炎，去年夺得肇庆市供应链管理师竞赛项目第一名，今年被授予“肇庆市五一劳动奖章”……在肇庆高新区，许多像赖嘉明、杨大炎一样的一线产业工人，正通过提高自身素质，不断提升发展空间，收获美好人生。

他们的成长与肇庆高新区深入推进

产业工人队伍建设改革密不可分。

自2017年以来，

肇庆高新区积极探索

适应园区产业工人队伍建设的体制机制，

以完善劳动和技能竞赛体系为重点，

系统地推进改革，

为肇庆产业质量发展提供人才支撑。

肇庆高新区。王振宇 摄

队伍建设有保障

提升产业工人队伍整体素质

是改革的核心，

对此，肇庆高新区从

资金、教育、发展平台等多方面

提供坚实保障。

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确保职业教育资金：

2015年以来，肇庆高新区在区财政预算安排了中职学生国家助学金区级配套资金25.9万元、中职阶段免费补助资金区级配套资金379.75万元、中职学生资助补助资金779.09万元，在区级人才工作经费预算中安排人才发展专项资金2570万元，对与职业（技工）院校合作开展“双元制”人才培养的区内企业、民办非企业单位，每培养一名技能人才给予1000元的资助。

提升职工个人学历：

肇庆高新区总工会开展了产教融合、工学结合的产业工人继续教育新模式，与学校建立战略“政校合作”关系。到2021年，肇庆高新区已整合省内外9家高校资源，以学费优惠（人均优惠1500-3000元）鼓励区内职工提升学历。目前，已有160多名职工申请学费提升优惠。

推动产、学、研相结合：

肇庆高新区人才服务中心积极推动区内企业与肇庆学院开展产教融合校企合作。合普动力、三浦车库、宏旺金属等10家企业被授予了“肇庆学院就业见习基地”，并将充分发挥实习基地引才、留才作用。

参加3D打印综合应用技术（汽车零部件设计与制造）竞赛项目的选手正在加紧练习。赖小琴 摄

技能提升有途径

技能是产业工人的立业之本，

肇庆高新区全力推进

区内产业工人的职业技能水平。

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2015年以来

肇庆高新区连续开展七届全区性非公企业职工职业技能大赛，并先后承办了广东省职工技术大赛和肇庆市首届非公企业职工技能竞赛，至今累计举办各类竞赛活动1000多场次。

2021年

肇庆高新区组织区内职工参加肇庆市2021年职工职业技能竞赛并荣获团体赛第一名和个人赛第一名。

2022年1-5月

园区已开展职业技能等级考试的企业有4家，开展职业技能等级考试的学校1家，共新增取得职业技能等级证书876人，此外，共向766人发放了职业技能补贴，总金额达88.8万元。

肇庆高新区职工职业技能大赛现场。王振宇摄

同时借助广东工商职业技术大学（大旺校区）

成立肇庆高新区职工培训学院，

打造学习交流、技能竞赛等多功能的工会阵地，

自第六届职工职业技能大赛后

设置赛前培训环节，

做到“以赛带训、以训促赛”。

创新发展有激励

产业工人

是创新驱动发展的骨干力量。

为了激励产业工人队伍勇于创新，

肇庆高新区持续强化人才激励保障机制，

产业工人创新潜力逐步得到激发。

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肇庆高新区出台《关于进一步加快新时代创新创业人才集聚发展的实施意见》《肇庆高新区人才发展专项资金管理办法》，提出高级工、技师、高级技师可享受每月生活补贴、每月租房补贴以及购房补贴。
对于在各类技能竞赛中获奖的选手，认定为国家级、省级大师工作室的企业等，肇庆高新区均给予相应资助和补助。同时全面执行落实省、市促进企业招用工的激励措施，2022年1-5月，已发放各项人社政策补贴212.04万元。

肇庆高新区举行2021年人才发展专项资金“免申即享”系统上线暨首批生活补贴发放仪式。

此外，肇庆高新区在全市率先制定《肇庆高新区劳模和工匠人才创新工作室创建和奖励暂行办法》，对工作室团队给予2-10万元不等的资金扶助，对获得全国、省、市级劳模和工匠人才创新工作室的给予1：1配套资金奖励。

截至目前，肇庆高新区共有

省级劳模和工匠人才创新工作室3个，

市级10个，区级17个，

工作室成员中至少有47名

历届技能竞赛冠军选手，

为技术攻关、培育技能人才

发挥了积极的带动作用，

有效地强化了园区产业工人队伍建设，

从而推动园区高质量发展。

肇庆高新区。王振宇 摄

资料来源 西江日报

肇庆高新采编中心编辑部

编辑 詹咏杰